Consejos para superar un test psicotécnico

Para muchos, superar un test psicotécnico no es fácil. Son muchas las personas que se enfrentan al reto que supone aprobar unas oposiciones, ya que requiere de unos conocimientos sobre el temario o unas determinadas cualidades físicas.

Algunos candidatos les generan intimidación o nerviosismo este tipo de pruebas, ya que puede suponer un antes y un después en sus vidas: conseguir su trabajo soñado o quedarse a las puertas.

¿En qué consiste un psicotécnico?

Los test psicotécnicos son una serie de pruebas creadas para que su corrección se haga de una forma objetiva y estandarizada:

Objetiva: que la persona que examine no esté influenciada
Estandarizada: que las pruebas han dicho probadas por la población para ofrecer unos resultados fiables.

Este tipo de pruebas con cada vez más usados en el mundo laboral para medir las aptitudes de los candidatos que optan a un puesto determinado, como por ejemplo administrativos, militares, policías, etc.

Si crees que vas a superar un test psicotécnico, es que tienes las cualidades que se necesitan para un trabajo en específico. Aunque también se usan para saber si hay dificultades de algún tipo en una persona.

¿Qué miden los exámenes psicotécnicos?

Hay muchos tipos de exámenes psicotécnicos según el puesto para el que hayan sido diseñados. Por norma general, estas son las categorías que miden los exámenes psicotécnicos:

Aptitudes espaciales: Aseguran la capacidad de saber qué ocurre alrededor y la orientación.
Concentración y /o atención: Calculan la capacidad de estar atento a determinados estímulos.
Funciones ejecutivas: Miden la tolerancia de la persona a la hora de tomar decisiones, como resuelven los problemas, como se planifican, etc.
Los intereses que tienen con aquello que les motiva.
Sus valores, relativo a su personalidad.
La personalidad de la persona: su tolerancia, su capacidad de persuadir o ser persuadidos, su estabilidad emocional, etc.
La capacidad que tienen de razonar midiendo su competencia a la hora de analizar datos, ordenarlos y encontrar una solución en un tiempo breve.
Su aptitud numérica, es decir, todo lo relacionado con el cálculo.
La capacidad para expresarse, comprender y empatizar.

Errores comunes a la hora de superar un test psicotécnico

Estos son los errores más comunes que suelen hacer los opositores a la hora de superar un test psicotécnico:

Fallar preguntas sencillas por no haber prestado la suficiente atención a qué se preguntaba. De media, el tiempo estipulado entre una pregunta y otra es de un minuto y medio, si necesitas más tiempo en una pregunta, no te preocupes, pero tampoco te quedes estancado.
Marcar una respuesta de forma incorrecta por un despiste es un error muy habitual, sobre todo si no respondes en orden.
Arriesgas respondiendo a las preguntas que no tenemos claras sabiendo que, si fallamos, puntúan en negativo. Aunque hay casos en los que no se restan, estas preguntas las dejaremos sin responder, es decir, en blanco.
No estar preparado psicológicamente para la prueba, ya que este tipo de pruebas generan mucho estrés y presión.
Pretender responder a todas las preguntas. El objetivo de este tipo de exámenes no es contestar a todas y a cada una de las preguntas, si no tener el mayor número de aciertos posibles.
Estar mucho tiempo en una pregunta, ya que puedes quedarte sin tiempo.